本报记者 黄仕强 本报通信员 盛勇 杨群
“畴前面对日眉月异的电力时刻，我心里也局促，总认为那是高学历东说念主才的‘专利’。”日前，国网重庆市区供电公司员工王蕴琦一边为客户排查用电隐患一边嗟叹，“补皆表面短板后，措置起勤恳轻车熟路了。”
王蕴琦的“底气”，源于重庆市总工会比年来纵欲实行的修业圆梦行径。面对发展新质坐褥力对高修养产业工东说念主的需求，怎么破解工学矛盾、学用脱节等老勤恳？重庆市总工会探索出一条“政府疏导、工会牵头、行业企业参与、高校辅助”的“政工行企校”五方协同新旅途，助力越来越多的王蕴琦们踏上由“工”变“匠”的成长“快车说念”。
冲破“学校围墙”，把课堂搬到产业链
“以前一线工东说念主想验证、考试、学习，得脱产去市区或高校，来去折腾不说，企业里干活缺东说念主，我方也隆重误工费。”华能重庆公司工会主席王廷江说。怎么冲破“企业培训脱落、高校评释远方”的围墙？重庆市总工会给出的谜底是：把课堂搬到产业链上。
2023年5月，重庆市电力行业产教和会定约组建，拉开了一场由工会主导、团员“政府、工会、行业、企业、高校”五方之力立异实践的帷幕。
“定约成立的第一天，就确立了‘企业出题、高校解题、员奇迹念题’的逻辑。”重庆动力工会关连持重东说念主先容，动作推锻练业圆梦行径的新形势，定约是一个有常设秘书处、实行轮值主席制的实体化运作平台，聚焦破解产业工东说念主学历妙技培植职责中存在的痛点难点。该持重东说念主例如说念，为破解工学矛盾，定约通过“送教上门”，将课堂搬到车间班组，雅博体育app线上线下夹杂教学，构建弹性学习场景；针对偏远地区员工，定约推出“离线学习包”，40余门范例化课程、3850节微课、5万余说念试题，通过数字信号送到产业工东说念主身边，让“职责学习两不误”成为现实。
而后，该定约飞速升级为遮蔽西南地区、发射世界20个省区市的区域性平台——西南电力行业产教和会定约。2025年，这一得胜范式被快速复制到重庆燃气地质、智能制造、化工医药、新动力汽车等十约莫点行业，酿成了“一排业一定约”的矩阵阵势。
机制立异护航，让论文从岗亭“长出来”
重庆电力高档专业学校党委文书宗伟暗示，此番修业圆梦行径的立异之处在于建立了“学分银行”和“双导师制”，PhoenixSports让产业工东说念主完满学历、才智的双培植。
宗伟进一步解释，一方面，定约立异性地将就业竞赛、妙技文凭、“五小”立异等后果认证纳入“学分银行”，完满非学历后果与学历评释学分互通互认，让工东说念主的每一项起首都“看得见、摸得着、用得上”，建设起“岗亭孝顺即成长路线”的赫然导向；另一方面，实行“毕业论文课题与现场技改样子相麇集”，饱读舞学员商议真问题、措置真勤恳。
“导师领导咱们，将坐褥一线的问题动作毕业论文的写稿见识。”王蕴琦说，关于一线工东说念主来说，表面水平不够、写稿水平偏低是通病。在导师的领导下，他麇集职责中遭遇的问题，写了一篇题为《配电网引诱的驱动崇尚及供电可靠性照看》的论文。
这篇基于岗亭写成的论文，不仅让王蕴琦凯旋毕业，更让他将我方的表面后果得胜讹诈于试验职责，权贵培植了职责服从和质地。
据统计，2025年，重庆市电力行业有326篇“写在岗亭上”的论文，其中有271项商议后果已调动为立异实践。
成长赋能，完满由“工”到“匠”的跃升
华电国外电力股份有限公司奉节发电厂集控驱动巡检员陈冲曾因学历问题而为工作发展感到担忧。自后，重庆电力高档专业学校与该发电厂合营组织了首届学历培植班，陈冲和40名来自燃料、驱动、磨砺岗亭的员工成了首批学员。
在导师的领导下，陈冲参与措置了那时渝东北地区的电网因直流改造濒临孤岛驱动风险的勤恳，并以此为题撰写毕业论文。凭借这篇论文，陈冲被评为优秀学员，后被聘任为“工匠导师”。
数据暴露，近3年来，仅西南电力定约就培训超4万东说念主，助力9400余东说念主获妙技文凭，超900东说念主完满学历培植；成员单元累计获专利505项，调动后果348项。
重庆市总工会党组文书、副主席余季平暗示，市总将礼聘百余名大国工匠、劳模工匠、行家学者担任想政导师，让价值引颈与妙技传授同频共振；通过探索确立“云表工匠学院”、鼓动妙技品级与薪酬待遇深度挂钩、加强区域行业协同等形势凤凰体育app官网入口，深切推锻练业圆梦行径。
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