请了病假，还有若干工资？
《行状部对于贯彻推论<中华东说念主民共和国行状法>若干问题的见识》（劳部发〔1995〕309号）第五十九条明确规则：
员工患病或非因工负伤颐养技艺，在规则的医疗技艺内由企业按照关系规则支付其病假工资或疾病送礼费，病假工资或疾病送礼费不错低于当地最低工资法子支付，但弗成低于最低工资法子的80%。
请过病假还能平素休年放假吗？
凭据《员工带薪年放假条例》，员工有下列情形之一的，不享受过去的年放假：
员工照章享受寒暑假，凤凰体育其放假天数多于年放假天数的；
员工请事假累计20天以上且单元按照规则不扣工资的；
累计责任满1年不悦10年的员工，请病假累计2个月以上的；
累计责任满10年不悦20年的员工，请病假累计3个月以上的；
累计责任满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的。
是以，是否能享受过去的年放假
要凭据累计责任年限
和请病假的时候来看
若病假时长未达到上述法子，还是不错平素享受年放假哦~
员工本东说念主舍弃休年放假，不错条目单元赔偿吗？
凭据《企业员工带薪年放假实施目的》规则
用东说念主单元安排员工休年放假
然则员工因本东说念主原因
且书面提议接续年放假的
用东说念主单元不错只支付
其平素责任技艺的工资收入
哪些假期不计入年放假假期凤凰体育(FHSports)？
《企业员工带薪年放假实施目的》第六条规则
员工照章享受的省亲假、婚丧假、
产假等国度规则的假期
以及因工伤停工留薪技艺
不计入年放假假期
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